Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши бизнес партньор човешки капитал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим старши бизнес партньор човешки капитал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии за управление на таланти, които подкрепят бизнес целите и културните ценности на компанията. Тази роля изисква силни лидерски умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на промени. Старшият бизнес партньор човешки капитал ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да осигури ефективно управление на персонала и развитие на служителите. Основните отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на програми за развитие на таланти и подпомагане на процесите по набиране и задържане на персонал. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност за изграждане на доверие и сътрудничество с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси и желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти.
- Подкрепа на процесите по набиране и задържане на персонал.
- Анализ на нуждите от обучение и развитие на служителите.
- Сътрудничество с ръководството за постигане на бизнес цели.
- Управление на промени и културни инициативи.
- Изграждане на доверие и сътрудничество с различни заинтересовани страни.
- Осигуряване на ефективно управление на персонала.
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Силни лидерски умения и способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за изграждане на доверие и сътрудничество.
- Опит в управлението на промени.
- Знания в областта на стратегическото управление на таланти.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Висше образование в свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с управлението на промени в организацията?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как изграждате доверие и сътрудничество с ръководството?
- Какви са вашите методи за оценка на нуждите от обучение?
